WDQ – Методика оценки дизайна рабочего места состоит из четырех (4) групп факторов: характеристики задач, характеристики знаний, социальные характеристики и рабочая среда.
Методика известна своей комплексностью, надежностью даже в условиях кросс-отраслевых исследований, конструктной и прогностической валидностью.
Авторы приводят перевод англоязычной версии опросника на русский язык. Несмотря на то, что данная версия не валидирована, приведенный перевод позволяет представить себе, что такое психосоциальный дизайн рабочей среды, как можно описывать характер работы, ее требования к сотруднику.
Текст методики является переводом оригинальной англоязычной методики на русский язык с использованием метода поиска смыслового соответствия группой экспертов (7 человек) с научной степенью в области социальной психологии. Методика WDQ в русскоязычной модификации является перспективной для использования в широком спектре исследований, вслед за аналогичными, проведёнными в разных странах мира с использованием оригинала опросника на английском языке. Наконец, опросник может применяться в практической консультативной работе при работе с организациями и / или индивидами, заинтересованными в анализе своей профессиональной деятельности и её результатов.
На данный момент проводится апробация методики с целью определения ее психометрических свойств.
Перевод подготовлен: Л.В. Марарица, Е.С. Александрова, Т.А. Кинунен, С.Д. Гуриева.
