Аудит HR-процессов - ТЕСТ 2.12.2025

Приглашаем пройти тест на уровень зрелости HR-функции вашей компании!

Просьба внимательно ознакомиться с инструкцией перед началом прохождения опроса.

Тест поможет выявить сильные и слабые стороны вашей HR-службы, наметить пути улучшения и создать стратегический план развития HR-функции вашей компании.

Порядок выбора ответов:

• Каждый последующий ответ на вопрос подразумевает наличие предыдущих признаков или этапов развития HR-функции.
• Выберите тот вариант ответа, который наиболее точно отражает ситуацию в вашей компании.
• Вы можете выбрать только один ответ на каждый вопрос.

Проходите опрос внимательно и честно, чтобы получить максимально точные результаты и полезные рекомендации для дальнейшего роста вашей компании.

Тест включает вопросы на пять уровней зрелости HR-функции:

1. РЕАКТИВНЫЙ: минимальный уровень развития HR-функции, основное внимание уделяется решению текущих задач.
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ: переход от хаотичного управления к созданию базовых стандартов и регламентов, более структурированный подход в HR-процессах.
3. СИСТЕМНЫЙ: HR-процессы стандартизированы, автоматизированы и интегрированы между собой и становятся неотъемлемой частью общей стратегии компании.
4. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ: HR становится стратегическим партнером бизнеса, процессы полностью интегрированы в стратегию компании.
5. ЭКОСИСТЕМНЫЙ: вершина развития HR-функции, которая влияет на внешний контур бизнеса и взаимодействует со стейкхолдерами: сотрудниками, клиентами, партнерами и обществом в целом.

По итогам опроса будет сформирован подробный отчёт, содержащий рекомендации по улучшению и совершенствованию HR-процессов, выявлению болевых точек и определению приоритетных направлений развития.