АНКЕТА РАБОТОДАТЕЛЯ
1

Наименование предприятия

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов01020304050
Вариант ответаКол-во ответовПроцент
39100%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10Остальные010203040
ОтветКол-во ответовПроцент
ООО "АгроПромПлюс"
13%
ИП Рассохина О.С
13%
ИП Сушина Т.В.
13%
ИП Глава КФХ Волкобрун Е.В.
13%
ОГАУ Лесхоз Иркутской области Черемховский филиал
13%
Муниципальное казенное учреждение "Комитет по образованию администрации муниципального образования "Заларинский район""
13%
ИП Саакян В.М.
13%
ООО Торгсервис 75 (Светофор)
13%
Муниципальное бюджетное учреждение культуры Дом культуры "Современник" п.Залари
13%
ИП Глава КФХ Распопин В.И.
13%
2

Ваше предприятие относится:

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовк малымк среднимк крупным05101520
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

к малым

1743.59%

к средним

1538.46%

к крупным

717.95%
3

Укажите направления подготовки специалистов, профильные для Вашего предприятия

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовТракторист-машинистТракторист-машинистМастер полесномухозяйствуМастер по лесному хозяйствуПродавец,контролер–кассирПродавец, контролер – кассирПовар,кондитерПовар, кондитерЭкономика ибухгалтерскийучетЭкономика и бухгалтерский учетЭксплуатаци…Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудованияДругое05101520
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

Тракторист-машинист

1526.79%

Мастер по лесному хозяйству

47.14%

Продавец, контролер – кассир

1017.86%

Повар, кондитер

1628.57%

Экономика и бухгалтерский учет

35.36%

Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования

712.5%
Другое11.79%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#100.250.50.7511.25
ОтветКол-во ответовПроцент
швея
1100%
4

Составьте рейтинг направлений подготовки специалистов, наиболее востребованных для Вашего предприятия

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuНе выбраноМесто № 1Место № 2Место № 3Место № 4Место № 5Место № 6Тракторист-машинист Тракторист-машинист Мастер полесномухозяйству Мастер по лесному хозяйству Продавец,контролер– кассирПродавец, контролер – кассирПовар,кондитерПовар, кондитерЭкономика ибухгалтерскийучетЭкономика и бухгалтерский учетЭксплуатация …Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования05101520
Не выбраноМесто № 1Место № 2Место № 3Место № 4Место № 5Место № 6Кол-во ответов

Тракторист-машинист 

0 (0%)9 (24%)8 (22%)5 (14%)12 (32%)3 (8%)0 (0%)37

Мастер по лесному хозяйству 

0 (0%)3 (8%)4 (11%)5 (14%)6 (16%)18 (49%)1 (3%)37

Продавец, контролер – кассир

0 (0%)6 (16%)12 (32%)5 (14%)8 (22%)5 (14%)1 (3%)37

Повар, кондитер

0 (0%)10 (27%)7 (19%)7 (19%)8 (22%)3 (8%)2 (5%)37

Экономика и бухгалтерский учет

0 (0%)5 (14%)3 (8%)15 (41%)2 (5%)8 (22%)4 (11%)37

Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования

0 (0%)4 (50%)3 (38%)0 (0%)1 (12%)0 (0%)0 (0%)8
5

Ваш прогноз ежегодной потребности в  молодых специалистах на ближайшие   4-5 лет

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовТракторист-ма…Тракторист-машинистМастер полесномухозяйствуМастер по лесному хозяйствуПродавец,контролер –кассирПродавец, контролер – кассирПовар,кондитерПовар, кондитерЭкономика ибухгалтерскийучетЭкономика и бухгалтерский учетЭксплуатация …Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования010203040
Вариант ответаКол-во ответовПроцент
Тракторист-машинист3719.17%
Мастер по лесному хозяйству3719.17%
Продавец, контролер – кассир3719.17%
Повар, кондитер3719.17%
Экономика и бухгалтерский учет3719.17%
Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования84.15%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10Остальные0102.557.5
ОтветКол-во ответовПроцент
100
13%
25
13%
2
924%
1
38%
10
616%
0
25%
3-4 человека
13%
-
38%
3
411%
15
25%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10Остальные02.557.51012.515
ОтветКол-во ответовПроцент
15
411%
1
13%
4-6 человек
13%
0
1232%
10-20
13%
10
13%
2
25%
5
411%
20
25%
7-9 человек
13%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10Остальные02.557.51012.5
ОтветКол-во ответовПроцент
50
25%
0
719%
-
1027%
15
25%
20
411%
30
13%
2
38%
10
13%
25
13%
3
13%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10Остальные0102.557.5
ОтветКол-во ответовПроцент
12
13%
15
13%
0
38%
1
616%
3
25%
-
924%
50
13%
20
13%
25
514%
2
13%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#100246810
ОтветКол-во ответовПроцент
-
924%
20
13%
2
38%
0
411%
10
25%
9
13%
12
13%
5
616%
1
719%
15
38%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4012345
ОтветКол-во ответовПроцент
5
225%
1
112%
-
450%
2
112%
6

Оцените потребность вашего предприятия в специалистах со средним профессиональным образованием на 01.09.2022г

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовдо 5%до 10%до 15%до 20%свыше 20%02.557.51012.51517.5
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

до 5%

1538.46%

до 10%

820.51%

до 15%

717.95%

до 20%

25.13%

свыше 20%

717.95%
7

Какую долю составляют выпускники 2018-2022 годов выпуска в общей численности специалистов с СПО по профильным для Вашего предприятия направления подготовки?

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов до 5% до 10%до 15% до 20%более 20%0510152025
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

 до 5%

2256.41%

 до 10%

615.38%

до 15%

37.69%

 до 20%

12.56%

более 20%

717.95%
8

По каким направлениям подготовка специалистов, востребованных на Вашем предприятии, ведется в недостаточном объеме в ГАПОУ ИО "ЗАПТ"

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовТракторист-машинистТракторист-машинистМастер полесномухозяйствуМастер по лесному хозяйствуПродавец,контролер– кассирПродавец, контролер – кассирПовар,кондитерПовар, кондитерЭкономика ибухгалтерскийучетЭкономика и бухгалтерский учетЭксплуатация …Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования051015202530
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

Тракторист-машинист

510.2%

Мастер по лесному хозяйству

24.08%

Продавец, контролер – кассир

714.29%

Повар, кондитер

510.2%

Экономика и бухгалтерский учет

2551.02%

Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования

12.04%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#200.511.522.5
ОтветКол-во ответовПроцент
отсутствует
250%
-
250%
9

По каким направлениям подготовка специалистов, востребованных на Вашем предприятии не ведется вообще в ГАПОУ ИО "ЗАПТ"

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовТракторист-машинистТракторист-машинист Мастерпо лесномухозяйству Мастер по лесному хозяйствуПродавец,контролер– кассирПродавец, контролер – кассирПовар,кондитерПовар, кондитерЭкономика ибухгалтерскийучетЭкономика и бухгалтерский учетЭксплуатация …Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования010203040
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

Тракторист-машинист

611.32%

 Мастер по лесному хозяйству

11.89%

Продавец, контролер – кассир

47.55%

Повар, кондитер

47.55%

Экономика и бухгалтерский учет

3362.26%

Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования

00%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#300.511.522.533.5
ОтветКол-во ответовПроцент
автослесарь
120%
-
360%
агрономы, лаборанты.
120%
10

По каким направлениям подготовка специалистов, востребованных на Вашем предприятии, ведется в недостаточном объеме в техникумах

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовТракторист-машинистТракторист-машинистМастер полесномухозяйствуМастер по лесному хозяйствуПродавец,контролер– кассирПродавец, контролер – кассирПовар,кондитерПовар, кондитерЭкономика ибухгалтерскийучетЭкономика и бухгалтерский учетЭксплуатация …Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования010203040
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

Тракторист-машинист

48.33%

Мастер по лесному хозяйству

12.08%

Продавец, контролер – кассир

612.5%

Повар, кондитер

24.17%

Экономика и бухгалтерский учет

3470.83%

Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования

12.08%
11

Укажите, какой фактор является для Вас решающим при найме на работу выпускника

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовИмеет диплом сотличиемИмеет диплом с отличиемПроизвелблагоприятноевпечатление отсобеседованияПроизвел благоприятное впечатление от собеседованияУстраивают личностныехарактеристики (пол,возраст, манераповедения)Устраивают личностные характеристики (пол, возраст, манера поведения)Успешно выполнилконкурсное задание,тестированиеУспешно выполнил конкурсное задание, тестирование05101520
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

Имеет диплом с отличием

512.82%

Произвел благоприятное впечатление от собеседования

512.82%

Устраивают личностные характеристики (пол, возраст, манера поведения)

1333.33%

Успешно выполнил конкурсное задание, тестирование

1641.03%
12

Укажите, какие из ниже перечисленных факторов оказывают, по Вашему мнению, наибольшее влияние на эффективность профессиональной деятельности специалиста (рост его карьеры).

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовУровень професс…Уровень профессиональной общетеоретической подготовкиУровень базовых зн…Уровень базовых знаний и навыковУровень практическ…Уровень практических знаний, уменийВладение иностран…Владение иностранным языкомНавыки работы на к…Навыки работы на компьютере, знание необходимых в работе программСпособность работа…Способность работать в коллективе, командеСпособность эффек…Способность эффективно представлять себя и результаты своего трудаНацеленность на ка…Нацеленность на карьерный рост и профессиональное развитиеНавыки управления …Навыки управления персоналомГотовность и способ…Готовность и способность к дальнейшему обучениюСпособность воспри…Способность воспринимать и анализировать новую информацию, развивать новые идеиЭрудированность, о…Эрудированность, общая культураОсведомленность в …Осведомленность в смежных областях полученной специальности другоеДругое010203040
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

Уровень профессиональной общетеоретической подготовки

177.05%

Уровень базовых знаний и навыков

229.13%

Уровень практических знаний, умений

3313.69%

Владение иностранным языком

00%

Навыки работы на компьютере, знание необходимых в работе программ

177.05%

Способность работать в коллективе, команде

3313.69%

Способность эффективно представлять себя и результаты своего труда

208.3%

Нацеленность на карьерный рост и профессиональное развитие

166.64%

Навыки управления персоналом

104.15%

Готовность и способность к дальнейшему обучению

2711.2%

Способность воспринимать и анализировать новую информацию, развивать новые идеи

218.71%

Эрудированность, общая культура

135.39%

Осведомленность в смежных областях полученной специальности

124.98%

 другое

00%
Другое00%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3No data to displayЗначенияChart context menuКол-во ответов
ОтветКол-во ответовПроцент
13

Считаете ли вы необходимым участие работодателей в учебном процессе техникума

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовДаНет01020304050
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

Да

39100%

Нет

00%
14

Какие формы участия работодателей в учебном процессе, на Ваш взгляд, наиболее эффективны? (Отметьте несколько вариантов ответов)

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовПрохождениепрактики напредприятииПрохождение практики на предприятииКруглые столыУчреждениегрантовыхпрограмм длястудентовУчреждение грантовых программ для студентовУчастие вразработкеучебных плановУчастие в разработке учебных плановЧтение спецкурсовпо специальностямна основаниипрактикипредприятияЧтение спецкурсов по специальностям на основании практики предприятия01020304050
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

Прохождение практики на предприятии

3944.83%

Круглые столы

1517.24%

Учреждение грантовых программ для студентов

910.34%

Участие в разработке учебных планов

1314.94%

Чтение спецкурсов по специальностям на основании практики предприятия

1112.64%
15

Вы удовлетворены уровнем профессиональной подготовки работающих у Вас выпускников?

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовУдовлетворенУдовлетворен, но не вполной мереУдовлетворен, но не в полной мереНеудовлетворенЗатрудняюсьответить Затрудняюсь ответить 010203040
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

Удовлетворен

3897.44%

Удовлетворен, но не в полной мере

00%

Неудовлетворен

00%

Затрудняюсь ответить 

12.56%
16

Укажите средний возраст специалистов с СПО, работающих на Вашем предприятии.

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовдо 30 лет35-40 лет 40-45 лет45-50 летсвыше 50 лет05101520
Вариант ответаКол-во ответовПроцент

до 30 лет

1948.72%

35-40 лет 

1128.21%

40-45 лет

717.95%

45-50 лет

25.13%

свыше 50 лет

00%
17

Каким образом сформирован существующий контингент молодых специалистов на вашем предприятии Способ подбора молодых специалистов В % к общему числу молодых специалистов

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответовЧерезцелевуюконтрактнуюподготовкуЧерез целевую контрактную подготовкуЧерез цент…Через центры содействия трудоустройству выпускниковЧерез дого…Через договора о сотрудничествеЧерезобращенияв кадровыеагентстваЧерез обращения в кадровые агентстваЧерезобъявленияв средствахмассовойинформацииЧерез объявления в средствах массовой информацииЧерез личн…Через личные связи, по рекомендации работников предприятияЧерез непо…Через непосредственное обращение выпускников в службу управления персоналом предприятияДругое:010203040
Вариант ответаКол-во ответовПроцент
Через целевую контрактную подготовку1911.66%
Через центры содействия трудоустройству выпускников2515.34%
Через договора о сотрудничестве2314.11%
Через обращения в кадровые агентства169.82%
Через объявления в средствах массовой информации2515.34%
Через личные связи, по рекомендации работников предприятия2917.79%
Через непосредственное обращение выпускников в службу управления персоналом предприятия2112.88%
Другое:53.07%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#100246810
ОтветКол-во ответовПроцент
56
15%
61
211%
41
15%
1
211%
30
15%
0
842%
50
15%
48
15%
45
15%
60
15%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10Остальные051015
ОтветКол-во ответовПроцент
56
14%
10
14%
70
14%
81
14%
25
14%
50
14%
67
14%
3
28%
5
14%
72
14%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10Остальные02468
ОтветКол-во ответовПроцент
59
14%
53
14%
22
14%
15
14%
10
29%
1
522%
58
14%
60
14%
74
14%
0
29%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#1001234567
ОтветКол-во ответовПроцент
0
638%
20
16%
58
16%
53
16%
73
16%
81
16%
77
16%
98
16%
63
16%
23
212%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10Остальные02.557.51012.5
ОтветКол-во ответовПроцент
30
28%
82
14%
2
14%
26
14%
81
14%
3
14%
50
14%
0
520%
64
14%
23
14%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10Остальные0246810
ОтветКол-во ответовПроцент
1
414%
3
27%
66
310%
11
27%
2
414%
63
13%
5
13%
55
27%
51
13%
85
13%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#5#6#7#8#9#10Остальные012345
ОтветКол-во ответовПроцент
72
210%
75
15%
0
419%
4
15%
81
15%
64
210%
54
15%
5
314%
2
15%
1
210%
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов#1#2#3#4#500.250.50.7511.25
ОтветКол-во ответовПроцент
71
120%
76
120%
30
120%
69
120%
0
120%
18

Укажите основные причины, сдерживающие приток молодых специалистов на Ваше предприятие (в поле     укажите приоритет данной причины – 1,2,...)

Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов1234051015202530
1234Кол-во ответов
Завышенные требования выпускников к уровню оплаты труда27 (81.82%)3 (9.09%)3 (9.09%)0 (0%)33
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов123401234567
1234Кол-во ответов
Качество подготовки выпускников не соответствует предъявляемым требованиям6 (40%)6 (40%)3 (20%)0 (0%)15
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3ЗначенияChart context menuКол-во ответов123402468
1234Кол-во ответов
Слабо налажены связи с техникумом2 (14.29%)5 (35.71%)7 (50%)0 (0%)14
Created with Highcharts 4.2.3 /Highstock 4.2.3No data to displayЗначенияChart context menuКол-во ответов
ОтветКол-во ответовПроцент
Готово
Рейтинг: пока не было оценок...
Комментарии
Пока нет комментариев ...