• Пропонуємо Вам перевірити рівень теоретичних знань з питань теорії педагогіки та психології.

  • Для вибору професії важливу роль відіграє мотивація зробленого вибору, тобто, те, що спонукає Вас до дії. Визначити, що ж є мотивуючим чинником не так просто, як може здаватися на початку. Визначення мотивації – один із найважливіших етапів вибору професії, оскільки саме внутрішні мотиви задають напрям вибору і визначають його стратегію. Найчастіше домінуючим мотиваційним чинником є рівень зарплати (а точніше – доходів). Проте інші важливі чинники, такі як цікава робота, хороший колектив, зручне місце розташування, наявність інших додаткових переваг (службовий автомобіль, мобільний телефон і т.п.) не менш важливі. Тому тобі потрібно визначити, які домінуючи мотиви керують Вами при виборі професії.

  • Пропонуємо Вам перевірити рівень теоретичних знань за допомогою онлайн тесту «Управлінська компетентність керівника».

  • Тест, орієнтований на пізнання ваших інтересів, важливих для вибору професії, спеціальності, посади. Будь-яка вибрана вами відповідь свідчить про ті чи інші ваші уподобання. Намагайтеся якомога рідше вибирати другий варіант («важко відповісти»), оскільки це може знизити точність отриманих результатів.

  • Іноземна мова за професійним спрямуванням "Будівництво та архітектура" МКР з теми "Дорожні роботи"

  • Пропонуємо Вам перевірити рівень теоретичних знань з питань охорони праці.

  • Схильність до будь-якої професії допоможе визначити психотип людини. Цей тест підбирає комбінацію особистих факторів людини, через що можно передбачити сильність до певної сфери діяльності, стилю його дій, характер рішень та інші особливості, що дозволяють йому відчувати себе комфортно й впевнено. 

  • Лідер VS Керівник

    05.10.2017 2833 0

    Втановіть різницю між Лідером та Керівником Лідерство - компонент не тільки невід'ємний, а й незамінний. Адже його відсутність спричинює значні фінансові витрати й втрату конкурентоспроможності. Існує думка, що лідерство можна замінити чіткою системою контролю, покарань і заохочень. Але, коли немає лідерства жорсткіший контроль (контролювати доводиться, принаймні, частіше), більше часу йде на постановку завдання, гірший клімат у колективі - відбувається втрата ресурсів: часових і людських. Потрібні засоби, щоб найняти зайвого контролера або організувати службу контролю; плинність кадрів, породжена поганим кліматом у колективі, також відбивається на фінансовому стані організації. Усе це разом позначається на ефективності компанії, природно, не в кращий бік. Із цього можна зробити висновок, що лідерство є ключем до "ефективної організації й конкурентоспроможності в глобальному масштабі"

  • Тест призначений для перевірки знань учнів професійно-технічного навчального закладу. Предмет: бухгалтерський облік. Тема: "Бухгалтерський облік.  Предмет і метод бухгалтерського обліку". 

  • Тэставыя заданні па выніках знаёмства з тэарытычным матэрыялам.Арганізацыя і суправаджэнне навукова-даследчай дзейнасці навучэнцаў. Отдел образования, спорта и туризма Сенненского РИК.

  • Пропонуємо Вам перевірити рівень теоретичних знань з питань нормативно-правової бази загальноосвітнього навчального закладу.

  • Пропонуємо Вам перевірити рівень теоретичних знань з питань нормативно-правової бази дошкільного навчального закладу.