Менеджмент образования

3. Оптимальное распределение ресурсов для достижения поставленных целей. 4. Это результат мыслительной деятельности человека, приводящий к какому-либо выводу или необходимым действиям. 6. Это способность влиять на людей, чтобы побудить их работать в направлении достижения целей. 8. Ограничение права использовать ресурсы организации и направлять усилия ее сотрудников на выполнение определенных задач. 9. Энергичен, работоспособен, легко привыкает к новым требованиям. 11. Это вид профессиональной деятельности, направленный на оптимизацию человеческих, материальных и финансовых ресурсов. 12. Основатель школы научного менеджмента. 13. Это функция менеджмента, заключающаяся в воздействии на отдельных лиц и на их группы с тем, чтобы побуждать их работать на достижение целей организации. 14. Побуждение к действиям, управляющих поведением человека; активность и устойчивость.

1. Это совместная деятельность нескольких лиц, направленная на достижение общей цели. 2. Человек серьезный, всегда ровно и спокойно настроенный, трудно переключается с одного вида деятельности на другой. 5. Средство, с помощью которого сообщение передается от источника к получателю. 7. Разница между доходами и затратами на производство или приобретение и сбыт этих товаров и услуг. 9. Логическое соотношение уровней и функциональных областей. 10. Совокупность качеств человека, проявляющихся в особенностях его поведения.