ПРОФОРИЕНТАЦИЯ & САМОРЕАЛИЗАЦИЯ. На базе методики "Паспорт интеллекта"

Данный тест основан на теории множественного интеллекта Говарда Гарднера и семантическом анализе доминантных информационных предпочтений.

Интеллекты базируются на первичных когнитивных процессах /впечатления, ощущения, эмпатия, речь, память, мышление, внимание, восприятие / и оперируют 8 сферами жизни /достаток, здоровье, способности, психология, семья, эмоции, социум, профессионализм/.

В зависимости от личной пирамиды информационных интересов Вам подходят определенный сферы для самореализации.

Инструкция к тесту

Тест состоит из трех групп вопросов. В каждом вопросе возможен только один ответ. При ответах основывайтесь не на наработанных навыках, а на базовом восприятии темы и первичных реакциях.

 

После прохождения теста вы можете получить ссылку БЕСПЛАТНОЕ ПЕРВОЕ ЗАНЯТИЕ сета вебинаров "Говорящая внешность". Для этого нужно отправить контакты через форму обратной связи.

 

ВЕБИНАРЫ НА БАЗЕ ТЕХНОЛОГИИ "ПАСПОРТ ИНТЕЛЛЕКТА":

 

1. РАСШИФРОВКА ВНЕШНОСТИ: ПРИМЕНЕНИЕ ЗАКОНА СЕТЧАТКИ

Наш бортовой визуальный компьютер записывает все варианты взаимосвязи внешности и поведения. Узнайте декодер личного массива данных. Продиагностируйте психотипы окружения и получите лексические карты управления вниманием.

 

2. 4 ВИДА МЕНТАЛЬНЫХ СТРАХОВ И ЛИЧНЫЙ КЛЮЧ К САМОРЕАЛИЗАЦИ

У человеческой психики есть режим роста - масштабирования знаний и желаний, если не тревожит когнитивная слабая зона. Предупреждайте потери внутренних и внешних ресурсов и тогда будет больше процентная ставка успеха "на остаток".

 

3. НЕЙРОПЛАСТИЧНОСТЬ МОЗГА И ВРОЖДЕННЫЕ ТАЛАНТЫ

Мозг - это конгломерат мышц. Узнавайте принципы тренировок 8 зон внимания - развивайте самооценку и проактивность. Выполняйте упражнения по дневнику когнитивности и меняйте восприятие собственных возможностей.

 

4. РЫНОК РАБОТОДАТЕЛЯ: КОМПЛИМЕНТАРНЫЙ ПОДБОР

Любая вакансия закрывается не только должностью, но и личностью. На уровне человеческого фактора есть особенности характера, усиливающие функционал, а есть - гасящие. Узнайте как подбирать сотрудников с максимальным КПД и не делать ошибок при адаптации.

 

5. РЫНОК СОИСКАТЕЛЯ: СУДЬБОНОСНЫЙ ВЫБОР

Ознакомьтесь со своими личными врожденными скиллами, подстелите соломку под сложные зоны внимания, выведите из тени слепые темы, сформулируйте свой стержень пользы - и формируйте карьеру через преимущества базового характера.

 

6. КОГНИТИВНАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ В КОЛЛЕКТИВЕ

80% личностных конфликтов зависит от базового характера, и 20% от среды. Лояльность и добросовестность формируются аккордами ключевых фраз. Применяйте принципы нейтралитета и взаимодополнения для построения команд.

 

Подробности и цены: mindpassport.ru

 

 

 

Участникам теста предлагается 50% скидка на вебинары on-line, и 25% скидка на вебинары в записи. Для получения скидки оставьте свою почту.
Количество вопросов в тесте: 35