Методика представляет собой сокращенный вариант Личностного опросника Г. Айзенка и служит для определения таких важнейших характеристик, как общительность и эмоциональная устойчивость, которые Айзенк рассматривал как составляющие темперамента. Методика состоит из пятидесяти семи вопросов, ответы на которые позволяют узнать свой темперамент и соотнести его с будущей профессиональной деятельностью.
Инструкция к тесту
Инструкция. Ответьте «да» или «нет» на вопросы о ваших чувствах и реакциях в разных ситуациях, над ответами долго не задумывайтесь.
Количество вопросов в тесте:
57