ДИАГНОСТИКА ЛИЧНОСТИ НА МОТИВАЦИЮ К УСПЕХУ

       Исследования показали, что люди, умеренно и сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху.

       К тому же людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, реже попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.
Инструкция к тесту
Предназначен для диагностики мотивационной направленности личности на достижение успеха.

Стимульный материал представляет собой 41 утверждение, на которые необходимо дать один из 2-х вариантов ответов «да» или «нет». Тест относится к моно шкальным методикам. Степень выраженности мотивации к успеху оценивается количеством баллов, совпадающих с ключом.
ОПРОС
1. Ваше имя
2. Возраст
3. Пол
4. Вид профессиональной деятельности или кем Вы работаете?
5. Какое у Вас образование?
6. Причина выбора профессии
7. Кем бы Вы хотели быть по профессии?
8. Есть ли причина, которая мешает профессиональному росту?
9. Если есть, то какая?
10. Что Вы можете делать лучше всего?
11. Что Вы любите в своей профессии?
12. Вы планируете сменить работу?
13. Какая причина могла бы быть поводом к Вашему увольнению?
14. Хотели бы Вы получить дополнительное образование и профессиональные знания?
15. Вы получаете удовольствие / удовлетворение от Вашей работы?
16. Уделяете ли Вы время на повышение квалификации?
17. Повышаете ли Вы свои профессиональные знания?
18. Считаете ли Вы что, работодатель должен оказать помощь и содействие в профессиональном развитии?
19. Если хотите подписаться на нашу рассылку, укажите Ваш e-mail:
Количество вопросов в тесте: 41
 
При прохождении теста, пожалуйста, не нажимайте кнопку 'Назад' в браузере и не перезагружайте страницу. Иначе тест начнется сначала.