Методика оценки отношения к организации-работодателю

Назначение методики - получить первичное представление об отношении сотрудника, работающего по найму, к организации-работодателю. Опросник (8 пунктов) разработан в рамках диссертационного исследования и имеет необходимый уровень надежности и валидности. Рекомендуется для использования в научных проектах, для практического применения в работе кадровых служб, а также в целях самоанализа.
Инструкция к тесту
На основе Ваших мыслей и чувств по отношению к организации, в которой Вы сейчас работаете, оцените, пожалуйста, степень Вашего согласия или несогласия с каждым суждением по предложенной шкале. Старайтесь использовать всю шкалу — варианты «Абсолютно неверно», «Трудно сказать», «Абсолютно верно» используйте в крайних случаях. Отвечайте в быстром темпе, честно и объективно.
Заполните форму регистрации
Количество вопросов в тесте: 8
 
При прохождении теста, пожалуйста, не нажимайте кнопку 'Назад' в браузере и не перезагружайте страницу. Иначе тест начнется сначала.