Методика оценки отношения к организации-работодателю

Назначение методики - получить первичное представление об отношении сотрудника, работающего по найму, к организации-работодателю. Опросник (8 пунктов) разработан в рамках диссертационного исследования и имеет необходимый уровень надежности и валидности. Рекомендуется для использования в научных проектах, для практического применения в работе кадровых служб, а также в целях самоанализа.
101
24.02.2017
Пройти онлайн тест Методика оценки отношения к организации-работодателю бесплатно без регистрации и без СМС
0
0
Виджет-тест для вашего сайта

Вы можете использовать этот тест на своем сайте, блоге, форуме совершенно бесплатно.

Для этого Вам необходимо авторизоваться на сайте, зайти в личный кабинет и перейти раздел тесты. Далее в блоке Виджеты общедоступных тестов добавить виджет на основе этого теста.

добавитьКомментарии0
Нет комментариев
Ваше имя: