0
0

Назначение методики - получить первичное представление об отношении сотрудника, работающего по найму, к организации-работодателю. Опросник (8 пунктов) разработан в рамках диссертационного исследования и имеет необходимый уровень надежности и валидности. Рекомендуется для использования в научных проектах, для практического применения в работе кадровых служб, а также в целях самоанализа.

Хотите использовать этот тест на своем сайте, блоге или форуме?
Легко!
  • Для этого Вам необходимо авторизоваться на сайте, зайти в личный кабинет и перейти раздел тесты.
  • Далее в блоке Виджеты общедоступных тестов добавить виджет на основе этого теста.