Тесты по теме "Карьера" онлайн

     Личная эффективность - это умение делать больше и лучше, при этом затрачивая меньше времени, сил и нервов на свою повседневную работу. Данный тест поможет вам добиваться успеха в работе и жизни, узнать свои сильные и слабые стороны. Повышая личную эффективность, вы ускоряете свой карьерный рост и превращаете ежедневную работу в праздник. На каком уровне находится ваша личная эффективность на данный момент? Какие области вам надо развивать? Данный тест ответит на все эти вопросы, даст общую оценку и рекомендации для дальнейшей работы над собой.

Тест позволяет выявить следующие карьерные ориентации: профессиональная компетентность, менеджмент, автономия, стабильность, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство.   Результатом теста станет шкала с наибольшим количеством баллов, которая и отображает ваш карьерный якорь.  

Тест на уровень макиавеллизма оценивает способности: к власти, карьере, управлению людьми. Узнайте свои баллы и как прокачать необходимые навыки

Ты делаешь то, что любишь, или просто притворяешься? 5 вопросов помогут определить, подходит ли тебе дело, которым ты занимаешься.

Как видеть людей насквозь, понимать, в каком деле они могли бы преуспеть, какое лучше принять решение в сложной ситуации, как выбрать подходящего партнера? Найти ответ на эти и многие другие жизненно-важные вопросы поможет тест "5 элементов".   Тест "5 элементов" на определение черт характера, заложенных в тебя генетически, основанный на теории пятифакторной модели личности по методологии ОКЭАН, которая вот уже около тридцати лет является стандартом в современной психологии.  Согласно этой теории, личность каждого человека включает в себя пять общих черт: Открытость, Кропотливость, Экстраверсию, Аккомодацию и Невротизм (ОКЭАН). Почему этот тест работает? Это - единственный, на сегодняшний день, научно обоснованный пихометрический анализ личности, точно предсказывающий будущее поведение любого человека. Стоит отметить, что данная модель является результатом сотен эмпирических исследований, основанных на научных данных. Заслуга в создании модели ОКЭАН принадлежит множеству различных ученых. Фактически, несколько разных групп исследователей работали независимо, чтобы обнаружить или определить эти 5 черт личности (в их числе, Мартин Селигман).    Тест исчерпывающе раскроет вашу личность, и поможет объяснить любой ваш поступок или решение. Результаты теста - это твой компас, который поможет: Намного лучше понять и принять себя Увидеть свои сильные стороны и больше доверять себе Понять, что делать с зонами, которые объективно слабы Понять, как использовать свой лидирующий элемент, чтобы построить лучшую жизнь Определить, где и как именно ты можешь реализовать себя наилучшим способом Понимать людей с полуслова и читать их мысли Понимать и предсказывать действия других людей Найти наилучшее решение для любой задачи При создании данного теста использовался уникальный подход, разработанный Академией Экспоненциального Коучинга (Канада).

Если вы еще не определились с тем, насколько вы чувствуйте себя Савелием, то этот тест поможет точно определить ваше сходство с обычным Савелием и определить точное(научно доказано) количество баллов Савельебаллов в организме. Не стоит расстраивать, если вы не окажитесь Савелием, только 3% населения могут действительно являться настоящими кровными Савелиями, а если вы вошли в топ 3% населения, то вы Савелий на 100%. Все вопросы были сформированными самымми лучшими учеными нескольких стран, а так же профессорами различных психологических наук, вероятность определения Савелия в организме - 100%тная

Этот тест поможет вам определить, какое направление карьеры наиболее соответствует вашим интересам и способностям. Ответьте на вопросы честно и обдуманно, чтобы получить наиболее точные результаты.

Тест состоит из 9 вопросов, предполагающих выбор одного или нескольких ответов.

✏️ Это экспресс-тест для определения ваших сильных-слабых сторон, предпочтительного стиля общения с другими людьми и наиболее подходящих сфер деятельности/профессий. 🔹 Тест создан на основе всемирно известной модели DISC: D - Доминирование, I - Влияние, S - Постоянство, C - Соответствие.

Данный тест покажет, на сколько вы удовлетворены карьерой. Тест полностью научный - составлен на основе исследований психологов. После прохождения вы получите от нас рекомендации

Для достижения успеха в карьере и профессиональной деятельности необходимы определённые условия. Карьерный опросник позволит вам понять, какие из этих условий у вас полностью благоприятны, а какие могут стать препятствиями в вашем продвижении.

Мир стремительно меняется, и актуальные еще вчера профессии остаются только на страницах книг и фотографиях, а те, что казались фантастикой еще 10 лет назад, все увереннее занимают свое место: все чаще кадровые работники ищут веб-дизайнеров и программистов, блогеры зарабатывают миллионы, экологи появляются на каждом предприятии, учителя ведут уроки онлайн по всему миру. Как изменится мир в следующие 5-10-15 лет? Как далеко шагнут технологии? Сколько новых возможностей и профессий откроется для людей ближайшего будущего? И как изменятся требования, предъявляемые к специалистам, в уже существующих областях ? Как будет выглядеть мир и какие профессии появятся, как изменятся привычные нам специалисты - учителя, врачи, строители, фермеры?

Автор теста: Смага О.В. Уровень теста 10-11 класс. Тема:Синектика. Функционально- стоимостный анализ. Эвристические методы.

Хотите ли вы узнать на самом деле, действительно вы деловой человек?

Итоговый тест по дисциплине "Введение в педагогическую профессию. Основы плнирования карьеры" для студентов бакалавриата.

Одни люди при слове «карьерист» морщат лбы, пытаясь выразить тем самым своё отрицательное отношение к подобным особам, другие же считают, что перед карьеристами открыты все двери и эти люди всегда добьются своего. А кем себя считаете вы? Вы карьерист или рядовой сотрудник? Данный тест поможет вам выяснить это. 

Тест на определение уровня вашей рабочей загрузкиот карьерного кансльтанта и автора канала о карьере и саморазвитии Говорит рекрутер (@govorit_recruiter в Telegram - https://t.me/govorit_recruiter)

Этот тест позволит определить уровень ваших менеджерских компетенций и понять, хороши ли вы в роли руководителя или вам есть, куда расти

 "Якоря карьеры", - это ценностные ориентации,  социальные  установки, интересы и т.п. социально обусловленные побуждения к деятельности,  характерные для определенного человека.  Карьерные ориентации  возникают  в  начальные годы развития карьеры, они устойчивы и могут оставаться стабильны-   ми длительное время. При этом очень часто человек реализует свои карьерные   ориентации неосознанно. 

Наша душа проходит в своем развитии 12 важных уровней. От того, на какой уровне вы сейчас находитесь, зависит ваша жизнь: ваша карьера и достаток, насколько быстро исполняются ваши желания, ваши отношения и здоровье. Большая, эпохальная психологическая игра МАТРИЦА-Валент состоит из 12 уровней - по росту вашей души.Все задания интерактивны и составляют стройную грамотную систему. Я, Кристина Валенцова, и мои помощники-психологи будут внимательно смотреть, как вы их выполнили, и в соответствии с этим давать баллы. Проходя игру, вы получаете возможность духовного роста и перехода на новый уровень! А этот переход однозначно отразится на вашей жизни: вы встретите свою любовь, впустите в свою жизнь деньги, поправите здоровье, научитесь проявлять себя в любимом деле и начнете ощущать подлинное счастье от каждого прожитого дня. Если вы загорелись и такая возможность - то, что вам сейчас нужно, я приму вас в игру безоговорочно. Первый ее уровень БЕСПЛАТНЫЙ, и проходит в Инстаграм @kristina_valent. Для входа пройдите этот тест, чтобы определить, на какой уровне сейчас находится ваша душа. Затем напишите мне свой результат в комментарии к последнему посту;-)

Вoзмoжнo, вы гeний cвoeгo дeлa, нo нaвepнякa мoжeтe дocтичь бoльшeгo. Никтo нe coвepшeнeн, и каждому ecть к чeмy cтpeмитьcя. Пройдите тестирование от Skill Space, чтобы понять, на какие слепые зоны необходимо обратить внимание в первую очередь для достижения баланса работы и личной жизни.

"Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше", эта простая инстина как нельзя лучше отражает суть рынка труда. Скорее всего, вы гeний cвoeгo дeлa, нo нaвepнякa мoжeтe дocтичь бoльшeгo. Пройдите тестирование от Skill Space, чтобы понять, какие ошибки вы можете допускать в поиске работы мечты.

Ответьте на 6 простых вопросов, чтобы узнать, как вам усилить свои позиции в маркетинге, перезапустить карьеру или с блеском начать ее.

Одни люди привыкли отдаваться своей работе сполна, работая даже в свободное время, а другие способны только развлекаться. Хотите узнать, есть ли у вас деловая хватка?

Тест предназначен для промежуточной аттестации по учебной дисциплине Менеджмент персонала

Тест, позволяющий достоверно выявить Ваше отношение к профессии, а так же необходимость отдыха, либо координальной смены вида деятельности. 

Данный тест основан на теории множественного интеллекта Говарда Гарднера и семантическом анализе доминантных информационных предпочтений. Интеллекты базируются на первичных когнитивных процессах /впечатления, ощущения, эмпатия, речь, память, мышление, внимание, восприятие / и оперируют 8 сферами жизни /достаток, здоровье, способности, психология, семья, эмоции, социум, профессионализм/. В зависимости от личной пирамиды информационных интересов Вам подходят определенный сферы для самореализации.

Методика представляет собой опросник, направленный на диагностику ценностной составляющей профессиональной деятельности. Данная методика разработана Э.Шейном, американским психологом, теоретиком и практиком менеджмента. На русский язык перевели и адаптировали В.Э. Винокурова и В.А. Чикер.   Для начала Вам будет предложено рассказать немного о себе (пол, возраст, уровень образования и т.д.). ФИО указывается по желанию.   Далее нужно будет ответить на вопросы опросника. Опросник включает в себя 41 утверждение, степень своего согласия с каждым из которых респондент должен оценить по 10-балльной шкале: с 1 по 21 пункты включительно от «совершенно неважно» до «исключительно важно», с 22 по 41 пункты от «совершенно не согласен» до «полностью согласен».   Пункты группируются в 8 шкал, представляющих собой 8 невзаимоисключающих карьерных ценностных ориентаций (тех самых «якорей карьеры»): профессиональная компетентность; менеджмент; автономия; стабильность работы; стабильность места жительства; служение; вызов; интеграция стилей жизни; предпринимательство; профессиональная мотивация. Перед прохождением теста внимательно ознакомьтесь с инструкцией.

Опросник по профориентации, предназначен для выявления предрасположенности человека, которая выражается в его ценностных ориентациях к определенным типам профессий. Опросник состоит из 20 альтернативных суждений. Вам необходимо выбрать один из двух, указанных в вопросе, видов занятий. По результатам опроса выявляется ориентация человека по пяти типам профессий, по классификации Е.А.Климова: 1. человек - природа; 2. человек - техника; 3. человек - человек; 4. человек - знаковая техника, знаковый образ; 5. человек - художественный образ.   Опросник рекомендуется использовать для определения профессиональной ориентации и профессионального отбора.

Чем полезен тест?Самоанализ при помощи теста на синдром самозванца поможет определить, насколько обоснованы ваши придирки к себе.Синдром самозванца — это состояние, когда человек не верит в то, что заслужил собственный успех. «Самозванцы» полагают, что просто оказались в нужное время в нужном месте и им удалось ввести других в заблуждение насчет своего профессионализма.  

Вы увидите 16 утверждений. Укажите свою степень согласия с каждым из них.  

Опросник "Подходит ли Вам Ваша работа" помогает определить, насколько близка Ваша нынешняя работа к понятию "Идеальная работа". Позволяет ли работа Вам раскрыть свой потенциал и реализовать себя в профессии? Возможно, Вам пора ее сменить? Результаты теста дадут ответы на эти вопросы.