11
3

Тест дает оценку самоконтроля в общении. Люди с высоким коммуникативным контролем, по Снайдеру, постоянно следят за собой, хорошо знают, где и как себя вести, управляют выражением своих эмоций. Вместе с тем у них затруднена спонтанность самовыражения, они не любят непрогнозируемых ситуаций. Их позиция:«Я такой, какой я есть в данный момент». Люди с низким коммуникативным контролем более непосредственны и открыты, у них более устойчивое Я, мало подверженное изменениям в различных ситуациях.

Хотите использовать этот тест в собственных целях?
Легко!
  • Для этого Вам необходимо авторизоваться на сайте и вернуться на эту страницу.
  • После этого здесь будет кнопка, с помощью которой вы сможете перейти к процедуре копирования.
Комментарии
Nargiza
10 д. назад

Тест пройден

Нурбол
1 мес. назад

Прошел

Роман
2 мес. назад

Отличный тест! Даже не подозревал, что путем таких не замысловатых вопросов-ответов, можно понять общую сущность человека. Прошел тест, зная себя и принимая, с результатом полностью согласен. Рекомендую всем проходить данный тест, просто для себя, а не только кода нужно пройти при трудоустройстве

Галина
3 мес. назад

Как модно набирать сотрудников пр такому тесту! В первую очередь нужно собеседование, резюме. А этот тест филькина граммота

Владислав
4 мес. назад

Буквально сигма

Екатерина
4 мес. назад

Хорош чел

Анна
4 мес. назад

Согласна

Наталья
4 мес. назад

Результаты теста ок, дополнительные разЪяснения результов теста нужно смотреть на дополнительных ресурсах (сочетание - так сказать миксы).

В целом, такого рода тесты рассматривают, как дополнительная Инф, а также, как возможность уточнения сильных и слабых сторон уже в процессе прозвона по рекомендациям.

Жулдыз
6 мес. назад

Здравствуйте Ок,

Николай
7 мес. назад

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста: кто-нибудь, кроме людей, разместивших на платформе Online Test Pad данный тест, имеет доступ к моим личным данным (IP, результаты теста)?

Дмитрий
11 мес. назад

Ничего не понял, но очень интересно

Асан
1 г. назад

На мой взгляд, по этим тестам сложно определить как будет реализован потенциал человека в конкретной сфере, только практика, опыт и индивидуальный подход, делает из среднего штатного работника лидера. Даже из серой мышки можно сделать Альфу!