Методика направлена на определение уровня удовлетворённости профессиональной деятельностью —насколько человек чувствует смысл, радость и вовлечённость в свою работу.Позволяет выявить эмоциональное выгорание, снижение мотивации или наоборот — высокий уровень включённости и удовлетворения трудом.