Психологические тесты по теме "Характер" онлайн

Восьмицветовой тест Люшера

В последнее время тест М. Люшера с использованием цветового ряда приобрел широкую популярность как инструмент для выявления эмоционально-характерологического базиса личности и тонких нюансов ее актуального состояния. Тест Люшера применяется при подборе кадров, комплектовании производственных коллективов, в этнических, геронтологических исследованиях, при осуществлении психологической диагностики в педагогических и медицинских учреждениях. Тест Люшера относится к категории проективных методов и основан на предположении о том, что предпочтения одних цветов другим связаны с устойчивыми личностными характеристиками испытуемого и особенностями его переживания актуальной ситуации.
04.05.2012 252823
Пройти тест

Каков ваш характер?

Пройдя этот тест вы узнаете к какой из четырех групп вы принадлежите по характеру (слабохарактерный, твердый характер, настойчивый и идеальный характре).
06.03.2012 17221
Пройти тест

Характерологический опросник Леонгарда

Этот тест предназначен для выявления акцентуаций характера, т.е. определенного направления характера. Опросник включает в себя 88 вопросов, 10 шкал, соответствующих определенным акцентуациям характера.
06.03.2012 25981
Пройти тест

Опросник Шмишека (акцентуации характера)

Согласно теории «акцентуированных личностей» существуют черты личности, которые сами по себе еще не являются патологическими, однако могут при определенных условиях развиваться в по¬ложительном или отрицательном направлении. Черты эти являются как бы заострением некоторых присущих каждому человеку индивидуальных свойств. У психопатов эти черты достигают особо большой выраженности.
06.03.2012 58743
Пройти тест

Методика определения типа характера по К. Юнгу

Исходя из своего психоаналитического учения о душе, Юнг создал типологию личности, в которой выделил два основных типа: экстравертов и интровертов. Эти психологические типы личности сосуществуют в каждом человеке. Определить конкретный психологический тип личности можно путем выявления превалирующей характеристики одной из сторон – экстраверсии или интроверсии. В том случае, если соотношение экстраверсии и интроверсии у человека примерно одинаковое, то его относят к амбивертам. Узнайте, к какому типу личности относитесь Вы!
28.04.2012 23722
Пройти тест

Черты характера и темперамента

Опросник разработан на основе многопрофильного опросника ММРI, оценивает показатели эмоциональной реактивности, невротичности уровня притязаний, типологические особенности личности.
09.05.2013 4472
Пройти тест

На кого ты больше похож: Хюррем или Кёсем?

Данный тест позволит вам определить, на кого из персонажей - Хюррем или Кёсем - вы больше походите характером и жизненным принципом.
01.08.2018 315
Пройти тест

Тuп характера: экстраверт или интроверт?

Создатель аналитической психологии Карл Густав Юнг считал, что для любого человека существует два способа приспособиться к внешнему миру. Первый – это экспансия, заключающаяся в постоянном общении, расширении контактов и деловых связей. Так действуют экстраверты, пытающиеся взять от жизни как можно больше. В отличие от них интроверты мало контактны, они ограничивают общение с другими людьми, замыкаются в себе, прячутся, как улитки в своих раковинах. Хотите узнать, кто вы – экстраверт или интроверт?
02.07.2015 450
Пройти тест

Перфекционист ли вы?

Тест покажет, насколько для вас характерен перфекционизм – стремление доводить каждое дело до идеала (часто в принципе недостижимого) 
26.12.2017 565
Пройти тест

Какой у Вас тип характера?

В зависимости от силы характера человека определяется часть его потенциала. Данная часть имеет значение при выборе профессии, и влияет на отношения - личные, семейные, дружеские, деловые, с соответствующим качеством. Каждому человеку могут быть присущи качества разных типов характеров, в том или ином измеряемом качестве.
Каждый тип имеет свою шкалу. Задача данного теста выявить, насколько Вы относитесь ко всем этим типам, какой из них для Вас преобладающий. На основе этих результатов можно подсчитать общее количество получившихся баллов, которое будет равно более-менее точному показателю о типе Вашего характера (при делении этого результата на количество типов характера).

У "исполнительского" типа максимальное количество баллов - 34,44.
У "старательно-тёплого" типа максимальное количество баллов - 54,22.
У "универсального" ("золотой середины") типа максимальное количество баллов - 74,44.
У лидерского типа максимальное количество баллов - 94,44.
У деспотического типа максимальное количество баллов - 114,44.
У "перегруженного" типа максимальное количество баллов начинается от 134,44 и не ограничено. Однако для данного теста этот показатель в баллах взят за максимальное, поскольку даже при этом можно определить существенное влияние его признаков на человека.

Пожалуйста, введите свои действительные данные в форме. Это важно для исследования, насколько дата рождения и ФИО определяют характер людей, с учётом известных расчётов и новых ранее неизвестных. Внимание! Дата рождения вводится в формате МЕСЯЦ/ДЕНЬ/ГОД.

При вводе настоящих данных Вы можете получить бонус. За подробной информацией обращайтесь в личные сообщения следующего сообщества ВКонтакте: https://vk.com/club152580333

Информация о политике конфиденциальности и обработке персональных данных: заполняя форму ниже, Вы соглашаетесь, что Ваши данные будут обработаны создателем этого теста (ссылка на мой профиль ВКонтакте: https://vk.com/id42125633), с целью исследовать эти данные на наличие связи между ними и результатом теста. Данная обработка будет производиться исключительно в исследовательских целях, а Ваши персональные данные не будут переданы третьим лицам. Заполняя форму ниже, Вы соглашаетесь на отправку вам на e-mail как минимум одного сообщения. Ваши персональные данные будут использованы только в целях исполнения данного соглашения.
 
04.02.2018 52
Пройти тест

Ведущие потребности и характер

Тест состоит из двух частей. Первая часть позволяет определить ведущие потребности. Втарая часть - это опросник определяющий акцентуации характера по Леонгарду. В конце Вас ждёт вознаграждение за прохождение теста ;)
21.03.2018 90
Пройти тест