• Исследование темперамента. Сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Темперамент и характер. Типы характера человека. Характер и личность.

  • Тест поможет определить преобладающий тип темперамента у вас.В итоге выузнаете особенности своего темперамента и известных людей с таким же преобладающем типом темперамента как у вас.Так же будет результат статистики какая профессия подходит для каждого из темпераментов.

  • Каков ваш характер?

    06.03.2012 137988 173

    Пройдя этот тест вы узнаете к какой из четырех групп вы принадлежите по характеру (слабохарактерный, твердый характер, настойчивый и идеальный характре).

  • Психотип личности

    13.12.2016 432413 308

    Наблюдая за другими людьми, за тем, как они трудятся, учатся, общаются, переживают радости и горе, мы, несомненно, обращаем внимание на различия в их поведении. Одни — быстры, порывисты, подвижны, склонны к бурным эмоциональным реакциям, другие — медлительны, спокойны, невозмутимы, с незаметно выраженными чувствами и т.д. Психотип личности предназначен для диагностики 15 типов акцентуаций характера и темперамента. 

  • Этот тест предназначен для выявления акцентуаций характера, т.е. определенного направления характера. Опросник включает в себя 88 вопросов, 10 шкал, соответствующих определенным акцентуациям характера.

  • Этот тест поможет вам понять, является ли ваш ребенок высокочувствительным

  • Определите, какой тип темперамента по Гиппократу – холерик, сангвиник, флегматик или меланхолик, – представлен у вас ярче всего. Вспомним, что чистых темпераментов не существует – как правило, один или два выражены у человека больше, остальные – меньше. Люди, у которых все типы темпераментов представлены примерно по 25%, называются тетравертами. Тест показывает процентное соотношение типов темперамента, характерное для вас.

  • Айзенка личностный опросник (Eysenck Personality Inventory, или ЕРI) опубликован в 1963 г. и содержит 57 вопросов, 24 из которых направлены на выявление экстравсрсии-интроверсии, 24 других - на оценку эмоциональной стабильности-нестабильности (нейротизма), остальные 9 составляют контрольную группу вопросов, предназначенную для оценки искренности испытуемого, его отношения к обследованию и достоверности результатов. Г. Айзенк разработал два варианта данной методики (А и В), которые отличаются только текстом опросника. нструкция, ключ и обработка данных дублируются. Наличие двух форм позволяет психологу проводить повторное исследование.И

  • Личностный опросник Айзенка (EPI) содержит 57 вопросов, 24 из которых направлены на выявление экстравсрсии-интроверсии, 24 других - на оценку эмоциональной стабильности-нестабильности (нейротизма), остальные 9 составляют контрольную группу вопросов, предназначенную для оценки искренности испытуемого, его отношения к обследованию и достоверности результатов.

  • Данный тест позволит вам максимально полно понять ваши основные социотипы и подтипы.

  • Согласно теории «акцентуированных личностей» существуют черты личности, которые сами по себе еще не являются патологическими, однако могут при определенных условиях развиваться в по¬ложительном или отрицательном направлении. Черты эти являются как бы заострением некоторых присущих каждому человеку индивидуальных свойств. У психопатов эти черты достигают особо большой выраженности.

  • Тест-опросник направлен на изучение трех основных характеристик нервной деятельности: уровня процессов возбуждения, уровня процессов торможения, уровня подвижности нервных процессов. Тест содержит три шкалы, которые реализованы в виде перечня из 134 вопросов, предполагающих один из вариантов ответов: «да», «не знаю», «нет»."

  • Когда стоит дым коромыслом от ругани соседей или пассажиров в общественном транспорте, Вам очень тяжело удержаться, чтобы не влезть в конфликт. Потом, правда, часто настроение портится на весь день, но зато Вы отстояли свою точку зрения. А может, наоборот, когда люди ссорятся, Вы не обращаете на них внимания. И так, конфликтный ли вы человек, любите ли спорить, и как ведёте себя в спорных ситуациях? 

  • Исходя из своего психоаналитического учения о душе, Юнг создал типологию личности, в которой выделил два основных типа: экстравертов и интровертов. Эти психологические типы личности сосуществуют в каждом человеке. Определить конкретный психологический тип личности можно путем выявления превалирующей характеристики одной из сторон – экстраверсии или интроверсии. В том случае, если соотношение экстраверсии и интроверсии у человека примерно одинаковое, то его относят к амбивертам. Узнайте, к какому типу личности относитесь Вы!

  • Опросник предназначен для изучения индивидуально-психологических черт личности с целью диагностики степени выраженности свойств, выдвигаемых в качестве существенных компонентов личности: нейротизма, экстра-интроверсии и психотизма.

  • Этот тест может помочь человеку лучше понять самого себя, свои качества, слабости и сильные стороны. Он позволяет выявить индивидуальные особенности личности, предпочтения в общении, стиле руководства, способах принятия решений и многие другие аспекты.Исходя из результатов теста, можно определить, к какому из четырех основных психотипов человек ближе всего: холерик, сангвиник, меланхолик или флегматик. Каждый из этих психотипов имеет свои особенности, характеристики и способы взаимодействия с окружающим миром.   Важно понимать, что результаты психологических тестов являются лишь рекомендациями и ориентиром, и не всегда должны быть восприниматься как точная классификация личности. Однако такие тесты могут быть полезны для самопознания, развития личности и коммуникации с другими людьми.

  • Опросник разработан на основе многопрофильного опросника ММРI, оценивает показатели эмоциональной реактивности, невротичности уровня притязаний, типологические особенности личности.

  • Тест: По темпераменту люди делятся на интровертов, экстравертов и амбивертов. К какому психотипу относитесь вы?

  • Насколько высок ваш эмоциональный коэффициент? Умеете ли вы наслаждаться жизнью на полную катушку и брать от нее все? Доставляет ли вам радость все что вас окружает и можете ли вы поделиться своим миром с окружающими. Узнайте насколько вы эмоциональны прямо сейчас.

  • Данный тест позволит вам понять какие социотипы, из первой квадры, вам присущи.

  • Опросник В. М. Русалова предназначен для диагностики свойств темперамента, таких как эргичность, темп, пластичность и эмоциональность.

  • Опросник Шмишека - личностный опросник, который предназначен для диагностики типа акцентуации личности, является реализацией типологического подхода к ее изучению. Опубликован Г. Шмишеком в 1970 г.

  • Методика направлена на выявление оценки своей смелости, готовности к риску.

  • Каждый человек хочет занять какое-то определенное по­ложение в жизни. Чего ты ждешь от того положения в жизни, которое ты хочешь занять? 

  • Психологический тест для определения типа темперамента человека - холерик, флегматик, сангвиник, меланхолик 

  • Чтобы узнать, как соотносятся четыре основополагающих типа темперамента в одном конкретном человеке, будем использовать формулу темперамента Белова. Методика А. Белова создана для определения типа темперамента, который является преобладающим для конкретного человека, а также определяет, насколько сильно в нем представлены черты других темпераментов. Таким образом, если вы ищете тест, который покажет, насколько вы холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик, формула темперамента по Белову станет прекрасным вариантом.

  • Какая ты пицца?

    25.10.2023 203 0

    Здравствуй, путник!Добро пожаловать в удивительный мир психологических тестов, где мы приоткроем завесу тайны твоей истинной природы, сокрытой в пицце! Тут не будет правильных или неправильных ответов, ведь всемирно известно, пицца - это искусство без границ и она есть в каждом из нас.

  •        Исследования показали, что люди, умеренно и сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху.        К тому же людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, реже попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.

  • Данный тест поможет Вам узнать Ваш тип темперамента, уровень личностной тревожности, а также показатели экстраверсии-интроверсии и нейротизма (эмоциональной устойчивости-неустойчивости). Тест состоит из 107 вопросов. Он составлен на основе общепризнанных методик Ганса Айзенка (Личностный опросник EPI, адаптация А. Г. Шмелёва) и Джанет Тейлор (Личностная шкала проявления тревоги, адаптация Т. А. Немчина).

  • Темпера́мент (лат. temperamentum — надлежащее соотношение частей) — устойчивое объединение индивидуальных особенностей личности, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности. Темперамент составляет основу развития характера; вообще, с физиологической точки зрения, темперамент — тип высшей нервной деятельности человека. Темперамент — это простыми словами свойство конкретного индивидуума, определяющее его эмоциональность, поведение и многое другое. Каждый тип темперамента имеет свои слабые и сильные стороны, свои плюсы и свои минусы.                                                 

  • Этот тест поможет определить к какому типу инвесторов вы относитесь! Какая стратегия для вас будет оптимальной и стоит ли вам вообще инвестировать? Давайте выясним это прямо сейчас!

  • Последний экономический кризис смог затронуть практически каждого россиянина. Цены непрерывно растут, в отличие от зарплат и самых разных пособий. Растет и безработица, которая только начала было падать до начала кризиса. Наш тест поможет Вам узнать о своих возможностях и способностях!  

  • Этот тест поможет вам понять особенности вашей самооценки для дальнейшей ее корректировки. 

  • Каждый из нас слышал эти популярные психологические термины — экстраверт и интроверт. Они отличаются друг от друга как огонь и вода, несут в себе совершенно противоположные смыслы и остаются актуальными по сей день. Но пытались ли вы когда-нибудь отнести себя к одному из этих терминов? Разобраться, чье описание вам ближе: спокойного, сдержанного и педантичного интраверта или общительного и импульсивного экстраверта? Нет? Тогда предлагаю вам пройти этот тест, чтобы окончательно разобраться в себе. Начинаем?

  • Темперамент - это индивидуальные особенности человека, определяющие динамику протекания его психических процессов и поведения. Под динамикой понимают темп, ритм, продолжительность, интенсивность психических процессов, в частности эмоциональных процессов, а также некоторые внешние особенности поведения человека - подвижность, активность, быстроту или замедленность реакций и т. д. Темперамент характеризует динамичность личности, но не характеризует ее убеждений, взглядов, интересов, не является показателем ценности или малоценности личности, не определяет ее возможности (не следует смешивать свойства темперамента со свойствами характера или способностями).По мнению И.П. Павлова, темпераменты являются "основными чертами" индивидуальных особенностей человека. Их принято различать следующим образом: сангвинический, флегматичный, холерический, меланхолический. Несмотря на такое четкое разделение характеристик, любой из описанных выше типов темперамента в «чистом виде» не встречается или встречается очень редко. Обычно можно говорить о том, что в каждом человеке присутствуют в определенной пропорции все четыре типа темперамента. Обратите внимание, что слово «темперамент» имеет латинское происхождение и дословно обозначает «соотношение частей». Данный тест предназначен именно для того, чтобы установить соотношение четырех базовых типов темперамента для конкретного опрашиваемого человека.

  • САМЫЙ ТОЧНЫЙ И НАУЧНО ПОДТВЕРЖДЕННЫЙ ТЕСТ ЛИЧНОСТИ   Пятифакторная модель личности на основе психометрической теории, которая была классифицирована разведкой Великобритании как «единственный (и потенциально опасный) психометрический анализ, точно предсказывающий будущее поведение». И за использование которой, Конгресс заставил Facebook заплатить более 2 млрд долларов штрафа.   Единственный инструмент психологии, которому доверяет американская армия при отборе морских котиков, где каждый получает образования и навыков стоимостью больше, чем полтора миллиона долларов.... результатом экспрессии генов являются...уровень вашей дисциплины, счастья, тревожности, творчества; манера реагировать на стресс, ваши амбиции, ваше желание конкурировать - неожиданно, правда?  

  • Опросник предназначен для выявления следующих свойств НС: Чувствительность к малым по интенсивности световым, звуковым, вкусовым, обонятельным и тактильным раздражителям; Эмоциональная реактивность – по длительности, интенсивности, частоте возникновения; Подвижность нервных процессов – в разных проявлениях этого свойства; Сила тормозного процесса – охранительного и дифференцировочного; Энергичность – активность, потребность в деятельности. Выносливость к длительным нагрузкам – работоспособность во временном плане, способность длительно концентрироваться на одной деятельности и т.д. Выносливость к интенсивным воздействиям – стрессовые ситуации, повышенная значимость, очень ответственные соревнования и т.д.

  • Создатель аналитической психологии Карл Густав Юнг считал, что для любого человека существует два способа приспособиться к внешнему миру. Первый – это экспансия, заключающаяся в постоянном общении, расширении контактов и деловых связей. Так действуют экстраверты, пытающиеся взять от жизни как можно больше. В отличие от них интроверты мало контактны, они ограничивают общение с другими людьми, замыкаются в себе, прячутся, как улитки в своих раковинах. Хотите узнать, кто вы – экстраверт или интроверт?

  • Добры ли Вы?

    06.04.2016 163 0

    Добры ли Вы, и внимательны ли к окружающим? Способны ли Вы отдать последнюю рубашку тому, кому она нужнее? На эти вопросы вам поможет ответить наш тест.

  • Данный тест является простейшим способом диагностики темпераметра (психологического склада) 

  •      Тест позволяет оценить уровень жизненной и временной перспективы личности, что в условиях рыночной экономики представляет существенный интерес и значение.       В различных сферах деятельности степень ее успешности оценивается производительностью труда, качеством и количеством произведенного конечного продукта. Но когда речь идет о жизненной и временной перспективе личности, то  имеется в виду не только и часто не столько конечные результаты ее деятельности, сколько ее способность выстоять и победить в конкурентной борьбе.      Среди множества качеств, которые определяют и характеризуют жизненную и временную перспективу личности, выделяют 10 системообразующих и приоритетных. Итак, жизненная и временная перспектива личности характеризует в интегрированном виде такие качества, как четкость целей и ценностных ориентаций, трудолюбие, творческое отношение к делу, способность к риску, независимость, способность быть лидером, желание к непрерывному профессиональному росту, к высокому качеству конечного продуктов своего труда. 

  •                В западной культуре большинство людей могут быть отнесены к одному из 6 типов: реалистическому (Р-типу), исследовательскому (И-типу), артистическому (А-типу), социальному (С-типу), предпринимательскому (П-типу) и конвенциональному (К-типу).                Каждый тип является идеализацией, гипотетической конструкцией для описания определенной группы людей, обладающих сходными личностными и профессиональными признаками. Он является некоторым эталоном, стандартом, с которым сравнивается реальная личность. Тип характеризуется своими психологическими особенностями: способностями, интересами, складом характера, предпочитаемым окружением. Каждый человек может быть отнесен к определенному типу или охарактеризован через комбинацию нескольких типологических особенностей. Типологические особенности личности являются результатом взаимодействия множества факторов: культурных и личностных. Это такие, как влияние семьи, родителей и других значимых людей, квалификация и опыт предыдущей работы, социокультурное влияние, физическое окружение и т.д.               Так, под влиянием этих факторов личность первоначально предпочитает одни и отвергает другие виды деятельности и социальной активности. Затем эти деятельности становятся преобладающими интересами. Эти интересы ведут к развитию определенных способностей. И, наконец, интересы и способности личности формируют определенные личностные диспозиции, которые определяют то, как человек воспринимает окружающий мир, чувствует, думает и действует.

  • Тебе одиноко? Любимые телепередачи надоели? Нечего смотреть? Запутался в этих "социальных" сетях? Глубоко вдохни и выдохни... Досчитай до десяти... Не помгло? Значит пришло время для книги. Да-да, именно для неё. Какую же выбрать? Их так много. Можно, конечно, поискать отзывы, аннотации и прочее, а вдруг ошибёшся и остановишь свой выбор не на той единственной, а настоящая "любовь" так и пройдёт мимо. Снова стресс и, как следствие, затяжная депрессия. Нажми на кнопку - получишь почитать! Этот тест суммирует твои ответы и предложит идеальную для тебя книгу. 

  • Этот тест определяет характер взаимодействия хозяина со своей собакой. Онможет помочь вам найти ошибки в воспитании вашей собаки. Не забывайте что хозяином является именно, тот человек, котрый заботится, воспитывает и ухаживает за своей собакой сам!