•      Личная эффективность - это умение делать больше и лучше, при этом затрачивая меньше времени, сил и нервов на свою повседневную работу. Данный тест поможет вам добиваться успеха в работе и жизни, узнать свои сильные и слабые стороны. Повышая личную эффективность, вы ускоряете свой карьерный рост и превращаете ежедневную работу в праздник. На каком уровне находится ваша личная эффективность на данный момент? Какие области вам надо развивать? Данный тест ответит на все эти вопросы, даст общую оценку и рекомендации для дальнейшей работы над собой.

  • Тест по основам менеджмента. 67 вопросов. В конце - правильные ответы.

  • Тесты по предмету "Основы менеджмента"................................................................................................

  • Тестирование в сфере профессионального образования в рамках процедуры государственной аккредитации образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования

  • Тема "Маркетинг"

    15.11.2012 9595 5

    Тестирование в сфере профессионального образования в рамках процедуры государственной аккредитации образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования

  • Анализ числовой информации. Данный тест поможет Вам подготовиться к возможному тестированию на позицию не ниже уровня директора по продажам, раскрыть Вашу способность к восприятию числовой информации. Aidjob.ru

  • Каждый человек хочет занять какое-то определенное по­ложение в жизни. Чего ты ждешь от того положения в жизни, которое ты хочешь занять? 

  •  

  • Тест для руководителей и специалистов единых дежурно-диспетчерских служб муниципальных образований, дежурно-диспетчерских служб организаций

  •                В западной культуре большинство людей могут быть отнесены к одному из 6 типов: реалистическому (Р-типу), исследовательскому (И-типу), артистическому (А-типу), социальному (С-типу), предпринимательскому (П-типу) и конвенциональному (К-типу).                Каждый тип является идеализацией, гипотетической конструкцией для описания определенной группы людей, обладающих сходными личностными и профессиональными признаками. Он является некоторым эталоном, стандартом, с которым сравнивается реальная личность. Тип характеризуется своими психологическими особенностями: способностями, интересами, складом характера, предпочитаемым окружением. Каждый человек может быть отнесен к определенному типу или охарактеризован через комбинацию нескольких типологических особенностей. Типологические особенности личности являются результатом взаимодействия множества факторов: культурных и личностных. Это такие, как влияние семьи, родителей и других значимых людей, квалификация и опыт предыдущей работы, социокультурное влияние, физическое окружение и т.д.               Так, под влиянием этих факторов личность первоначально предпочитает одни и отвергает другие виды деятельности и социальной активности. Затем эти деятельности становятся преобладающими интересами. Эти интересы ведут к развитию определенных способностей. И, наконец, интересы и способности личности формируют определенные личностные диспозиции, которые определяют то, как человек воспринимает окружающий мир, чувствует, думает и действует.

  • Мы не нашли однозначного определения сложных продаж и сформулировали пять важных характеристик продаж наших клиентов. По опыту точно знаем, что этот короткий тест поможет понять, будет полезна НАША экспертиза для развития ВАШИХ продаж или нет,  и имеет ли  смысл погружаться в контент сайта. Другими словами, тест поможет сэкономить ваше время и силы. Удачи!

  • Тест для председателя и членов комиссий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности

  • Тесты по предмету "Основы маркетинга"................................................................................................

  • Итоговый тест по менеджменту для специальности 09.02.05 Прикладная информатика (по отраслям)

  • Кем бы Вы ни были в этом мире, чем бы ни занимались, Вы всегда были, есть и будете участником торговых отношений. Совершая любое действие, мы или что-то покупаем, или что-то продаем: это как «две стороны одной медали». Если при продаже мы что-то отдаем от себя, то при покупке, мы что-то принимаем в свою жизнь. Так как о продажах и без меня много сказано, я предлагаю поговорить о покупках, как о способе достижения успеха в жизни.

  • Тест на знание общих понятий по хлебопечению. Тест разработан на информации из ГОСТ 32677-2014.

  • Данный тест, предназначен для студентов изучающих дисциплину "Проектирование, строительство и эксплуатация ВОЛС"

  • Страховое дело

    07.12.2015 1199 1

    Тест по страховому делу который покажет ваши знания. Множество различных вопросов.

  • Проверьте свои знания в области корпоративных финансовов!

  • Существует 7 видов потерь, которые дорого обходятся организации. Вот они: 1. Перепроизводство 2. Ожидания 3. Движения 4. Транспортировка 5. Излишняя обработка 6. Запасы 7. Дефекты

  • В современном динамичном мире люди с удовольствием перекладывают все больше и больше задач на машины – станки, роботов, компьютеры. Так мы экономим время и силы, освобождая себя от рутинных операций. Но также при этом мы забываем некоторые свои навыки, которыми редко пользуемся. Например, мы забываем элементарные термины, которые учили в институте или на слышали на тренингах. Иногда путаница в терминах может привести к ошибкам в расчетах. Ведь ошибки в расчетах могут стоить денег. Данный мини-тест позволит вам быстро проверить, насколько хорошо вы знаете финансовые термины.

  • Последний экономический кризис смог затронуть практически каждого россиянина. Цены непрерывно растут, в отличие от зарплат и самых разных пособий. Растет и безработица, которая только начала было падать до начала кризиса. Наш тест поможет Вам узнать о своих возможностях и способностях!  

  •      Тест позволяет оценить уровень жизненной и временной перспективы личности, что в условиях рыночной экономики представляет существенный интерес и значение.       В различных сферах деятельности степень ее успешности оценивается производительностью труда, качеством и количеством произведенного конечного продукта. Но когда речь идет о жизненной и временной перспективе личности, то  имеется в виду не только и часто не столько конечные результаты ее деятельности, сколько ее способность выстоять и победить в конкурентной борьбе.      Среди множества качеств, которые определяют и характеризуют жизненную и временную перспективу личности, выделяют 10 системообразующих и приоритетных. Итак, жизненная и временная перспектива личности характеризует в интегрированном виде такие качества, как четкость целей и ценностных ориентаций, трудолюбие, творческое отношение к делу, способность к риску, независимость, способность быть лидером, желание к непрерывному профессиональному росту, к высокому качеству конечного продуктов своего труда. 

  •        Исследования показали, что люди, умеренно и сильно ориентированные на успех, предпочитают средний уровень риска. Те же, кто боится неудач, предпочитают малый или, наоборот, слишком большой уровень риска. Чем выше мотивация человека к успеху - достижению цели, тем ниже готовность к риску. При этом мотивация к успеху влияет и на надежду на успех: при сильной мотивации к успеху надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху.        К тому же людям, мотивированным на успех и имеющим большие надежды на него, свойственно избегать высокого риска.Те, кто сильно мотивирован на успех и имеют высокую готовность к риску, реже попадают в несчастные случаи, чем те, которые имеют высокую готовность к риску, но высокую мотивацию к избеганию неудач (защиту). И наоборот, когда у человека имеется высокая мотивация к избеганию неудач (защита), то это препятствует мотиву к успеху - достижению цели.

  • С помощью этого теста можна проверить, как засвоенна тема Лидерства из курса Менеджмента

  • Предположим, ваш клиент не может приехать до восьми и приезжает в девять. Он думает: «какие классные ребята!». «Он оценит, что мы такие гибкие», — думаете вы. Отлично! Вы ждали сначала к восьми, а потом ещё час, сообщив жене, что в кино вы с ней пойдёте в другой день и ну и что, что за неделю планировали. Ведь клиент — это святое! Что произойдёт в следующий раз?Клиент снова приедет к девяти вместо восьми (опять задержался на работе, к маме заехал или что иное важное), но уже не станет вас предупреждать. Вы узнаете об этом в 8:15, когда позвоните ему сами. «А что такого?», — подумает клиент, — «Они же сказали, что это не проблема. Подождут, куда денутся».Ну а в третий раз в такой же ситуации, вы просто с большой долей вероятности можете рассчитывать, что он опоздает на два часа. Потому что, если ему надо задержаться, и он уверен, что вы подождёте, то, конечно, так и сделает!

  • Тест по Гражданской обороне и защите в чрезвычайных ситуациях для руководителей организации 

  • Тест по Michelle

    16.04.2013 34 0

    Базовый тест по ИС Michelle. Необходим для агентов авиакасс, которые работают с Michelle.

  • Модели Рисков

    10.06.2013 48 0

    Тест для проверки знаний после прочтения электронного пособия и материалов по теории игр "Модели Рисков"

  • Часто кажется что бизнес процессы хорошо налажены, и улучшать их некуда. Этот тест позволяет оценить реальное состояние системы продаж в вашем бизнесе. Так же в процессе прохождения скорее всего вам придут идеи о том что можно улучшить.

  • Данный тест позволит Вам оценить состояние системы продаж в Вашем бизнесе. Вопросы и варианты ответов выстроены таким образом, чтобы максимально облегчить Вам поиск проблемных узлов.

  • Это тест, пройдя который вы определите уровень знания основ продвижения.

  • Данный тест предназначен для оценки знаний по техническим характеристикам телефонов и аксессуаров

  • Тест на раздел из ГОСТ 32677-2014 Органолептические показатели качества хлебобулочных изделий.

  • Тебе предстоит пройти пробный аттестационный тест. Этот тест содержит 20 вопросов. Время на тест 15 минут. Здесь будут вопросы по знаниям впечатлений и продуктов, оформлению заказов и принципов работы отдела. Успехов тебе)

  • Всего лишь 10 вопросов по принципу ДА/НЕТ/примерно.